Technische Prozesse

Der generelle Trend zur Industrie 4.0 erfordert eine genaue Betrachtung und Verständnis technischer Prozesse. Mit der Verbindung von Lean Six Sigma und Data Science verfolgen wir das Ziel, Lean Six Sigma 4.0 zu etablieren, um dadurch der Industrie von Morgen gerecht zu werden.

Digitale Produkte

DIARKO – Diagnose der Arbeits- und Kommunikations-Organisation

Ein Wir-Gefühl - unabhängig vom Arbeitsort

Zeiten der Umbrüche sind Zeiten voller Chancen, wobei Krisen häufig den Anstoß für längst fällige Veränderungen mit sich bringen. Dies gilt auch für den Ausbruch der Corona Pandemie. So erwies sich das Home-Office schnell zu dem favorisierten Rezept der virtuellen Arbeitswelt. Diese Form der Arbeitsgestaltung, das remote Arbeiten, hat sich mittlerweile in vielen Branchen etabliert. Möglich wurde dies durch die Digitalisierung bzw. den technischen Fortschritt und die Konvergenz verschiedener Technologien.

Ist diese Art der Arbeitsgestaltung für Ihre Unternehmenskultur die Richtige bzw. ist das Modell eines Beraters auch umsetzbar für Controller, Projekt-, Produkt- oder Supply-Chain-Manager? Wie ist es bei den Ingenieuren oder Assistenten? Wie sollte die hybride Arbeitswelt von Morgen für die verschiedenen Berufsgruppen Ihres Unternehmens aussehen?

Um auf diese und mehr Fragen eine Antwort zu bekommen, haben wir ein Werkzeug entwickelt, welches die Auswirkungen des Home-Office, Virtual-Office, wie auch Company-Office klar benennt, kategorisiert und dadurch die optimale Arbeitsgestaltung für Ihr Unternehmen ermitteln kann.

diarko

Mit Blick auf den Fachkräftemangel, sind wir davon überzeugt, dass das Wissen über die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter, Ihnen künftig einen spürbaren Wettbewerbsvorteil ermöglichen wird.

Zur effizienten Umsetzung hybrider Arbeitsformen sind jedoch unternehmensspezifische und individuell auf den Beschäftigten abgestimmte Arbeitsmodelle erforderlich. So können mögliche Risiken, wie z.B. der Verlust der Unternehmensidentifikation oder psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter, frühzeitig erkannt werden, um diesen präventiv entgegenzuwirken. Unser Tool DIARKO trägt nicht nur zur optimalen Ausgestaltung eines hybriden Arbeitsmodells bei – es fokussiert sich auch auf die Wünsche und Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter.

Im Zentrum unserer Analyse stehen daher die Bereiche:

  • Führung
  • Selbstorganisation & Teamarbeit
  • Kommunikationsformen
  • IT-Infrastruktur
  • Persönliche Rahmenbedingungen
  • Erwartungen & Best Practice der Mitarbeiter

Die Ergebnisse sind Grundlage für tiefergehende Handlungsempfehlungen, um einen gemeinsamen Entwicklungsprozess vorantreiben zu können. Sichtbar gemacht werden diese mit Hilfe von Grafiken, welche in einem Dashboard schnell und differenziert betrachtet werden können.

Schaffen Sie Vertrauen und Zusammenhalt in einer Zeit, die von Unsicherheiten geprägt ist.